Strona główna Blog religijny NadzwyczajniSzafarze.pl – religia, nauka, kultura

Blog religijny NadzwyczajniSzafarze.pl – religia, nauka, kultura

Najciekawsze artykuły:

Ostatnio dodane:

Modlitwa szafarza przed i po posłudze – propozycje tekstów i praktyczne...

0
Modlitwa szafarza przed i po posłudze to ważny element duchowego przygotowania. Warto skorzystać z różnych tekstów modlitewnych, które pomogą skupić się na intencji służby. Praktyczne wskazówki obejmują ciszę, refleksję i otwartość na Ducha Świętego.

Nabożeństwa pokutne, procesje, czuwania – dlaczego wspólne przeżywanie wiary ma znaczenie?

0
Nabożeństwa pokutne, procesje i czuwania to nie tylko tradycja, ale także ważny element wspólnoty. Wspólne przeżywanie wiary umacnia więzi między wiernymi, tworzy przestrzeń do refleksji i daje siłę duchową w trudnych momentach. To doświadczenie, które łączy nas w poszukiwaniu sensu.

Jak towarzyszyć rodzinie w żałobie przy Komunii Świętej i modlitwie?

0
Towarzyszenie rodzinie w żałobie przy Komunii Świętej to niezwykle delikatny temat. Warto zacieśnić więzi poprzez modlitwę, modlitwy w intencji zmarłych oraz obecność, która jest wsparciem w trudnych chwilach. Wspólne chwile w Kościele mogą przynieść ukojenie.

Losowe artykuły:

Artykuły:

Nasze teksty:

Felietony:

Starsze artykuły:

Czy kapłaństwo jest dla mnie? 10 znaków, które warto wziąć na serio

Zastanawiasz się, czy kapłaństwo to właściwa droga dla Ciebie? Oto 10 znaków, które warto wziąć na serio. Od wewnętrznego poczucia powołania po chęć służenia innym – każdy sygnał może być kluczowy w podjęciu tej ważnej decyzji.

Ostatnio modyfikowane:

Przygotowanie do bierzmowania a dom – rola rodziców nastolatka

Przygotowanie do bierzmowania to ważny moment w życiu każdego nastolatka, a rola rodziców w tym procesie jest nieoceniona. Wspieranie duchowego rozwoju dziecka w domu, rozmowy o wartościach i modlitwa, mogą znacząco wpłynąć na jego doświadczenia religijne.

Często komentowane:

Dawanie podwyżek i premii – jak być sprawiedliwym pracodawcą?

W dzisiejszym świecie zarządzania zasobami ludzkimi, sprawiedliwe przyznawanie podwyżek i premii jest kluczowe dla utrzymania motywacji pracowników. Jak zatem podejść do tego wyzwania? Transparentność, jasne kryteria oceny i regularna komunikacja to fundamenty fair play w miejscu pracy.

Pozostałe tematy: